Цалин хөлсний бүтцийн судалгаа: Судалгааны зорилго нь цалин хөлсний хэмжээ, түүний бүтцийг ажил мэргэжлийн ангилал, байгууллагын төрлөөр тодорхойлох, бодит цалингийн индексийг тооцох үндсэн мэдээллийг бэлтгэх, түүнчлэн бүрэн, бүрэн бус цагаар ажиллагчид болон хөгжлийн бэрхшээлтэй иргэдийн цалин хөлсний хэмжээ зэргийг тодорхойлдог.
Хүний аливаа үйл ажиллагаа нь заавал нэг үндэслэлтэй учир шалтгаан буюу Сэдэлтэй байдаг. Сэдэл нь оюун санааны гоц үзэгдэл, хувь хүний үйл хөдлөлийг хийх ухамсарлагдсан өдөөлт юм. Хүний зан үйл ганц бус олон хам сэдлээр тодорхойлогддог байна. Сэдэл нь хүний хүмүүжил төлөвших болон боловсрол олж авах явцад …
Эрдэнэт үйлдвэр нь тендерийн баримт бичигт заасан шалгуур үзүүлэлт, шаардлагыг хангасан хуулийн этгээдийг Илчлэг тодорхойлох багаж –ыг нийлүүлэх тухай тендер ирүүлэхийг урьж байна.
Таны иргэний үнэмлэх, Орлого тодорхойлох бичиг баримтууд (дансны хуулга, түрээсийн гэрээ, холбогдох гэрээ, ... цалингийн орлого барьцаалах зээлийн …
Шаардлагатай гэж үзсэн тохиолдолд өргөдөл гаргагчийн цалингийн шаардлагыг тогтооно. (АНУ-ын харъяаллын тоо нэмэгдсээр байгаа нь энэ практикийг хууль бус болгож байгаа тул өөрийн ажиллаж буй хуулиудыг мэдэж аваарай.)
Таны төсөв болон үндсэн цалингийн хэрэгцээг тооцоолох Олон хүний хувьд цалингийн доод хязгаарын хамгийн бага цалин нь таны хамгийн сүүлийн …
7.4.ИРГЭНИЙГ АЖИЛД АВАХАД ЭРХЛЭХ АЖИЛ, ҮҮРГИЙН ОНЦЛОГТОЙ ХОЛБООГҮЙ ТОХИОЛДОЛД ТҮҮНИЙ ХУВИЙН АМЬДРАЛ, ҮЗЭЛ БОДОЛТОЙ ХОЛБООТОЙ, ГЭРЛЭЛТИЙН БАЙДАЛ, НАМЫН ХАРЬЯАЛАЛ, ШҮТДЭГ ШАШНЫХ НЬ ТУХАЙ БОЛОН ЖИРЭМСЭН ЭСЭХ ТАЛААР АСУУЛТ ТАВЬЖ БОЛОХГҮЙ. 7.5.ЭНЭ ХУУЛИЙН 7.4-Т …
Мэргэжлийн холбоонд тавигдах шаардлагыг тодорхойлох журмыг баталлаа Бусад 10 сарын өмнө Хуваалцах Жиргэх Санхүүгийн зохицуулах хорооны ээлжит долдугаар хуралдаан өнөөдөр болж нийт ...
Ажлын байрны тодорхойлолт товч, тодорхой байх шаардлагатай ба ажлын байранд тавигдах шаардлага болон шаардлагатай ур чадваруудыг түлхүүр үгээр орууж өгдөг. Ингэхдээ ажлын байрны зартай ...
Энэ нь цалингийн системийг алдаанд өртөмтгий, давтагддаг, удаан явцтай болгодог. Хүний нөөц Австралид цалин хөлсний …
Хүний нөөцийн төлөвлөлт-цаашдын хэрэгцээг тодорхойлох ... Цалин хөлсний харьцуулалт хийх-тодорхой ажлын байрны цалингийн зах зээлийн судалгаа хийхдээ ижил төрлийн ажлын байрыг ...
Өрхийн цалингийн орлогын байдал Өссөн Хэвээрээ Буурсан 6 6 7 5 7 76 76 74 76 76 18 17 19 20 17 0 20 40 60 80 100 Улсын дундаж Хот Хөдөө Ядуу Ядуу бус 6-р сараас хойшхи өрхийн цалингийн орлого (хоёрдугаар шат)
19.1.4.энэ хуулийн 34.1, 37.1-д заасны дагуу хэлэлцээний цар хүрээгээ өөрсдөө тодорхойлох; 19.1.5.шаардлагатай мэдээллийг харилцан гаргаж өгөх, солилцох, аж ахуйн нэгж, байгууллага, хувь хүний нууцыг задруулахгүй байх;
Жишээ нь та ажлын байранд тавигдах шаардлагыг бичихдээ ямар шаардлагаас эхлэж бичдэг вэ? Ямар шаардлага, ур чадвараас эхлэж бичвэл зохистой талаар төдийлөн мэдэхгүй байгаа бол хүний нөөцийн …
Мөн шүүх өмнөх болон буруу шилжүүлсэн гэх албан тушаалын цалингийн хэмжээг 820631, 703279 төгрөг гэж үзэхдээ 2020 оны 01 дүгээр сарын 30-ний өдөр байгуулсан хөдөлмөрийн гэрээнд "үндсэн цалин буюу албан тушаалын цалингийн
ХӨДӨЛМӨРИЙН ГЭРЭЭНИЙ НӨХЦӨЛИЙГ. ТОДОРХОЙЛОХ ТУХАЙ ЗӨВЛӨМЖ. Нэг. Нийтлэг үндэслэл. 1.1. Монгол улсын хөдөлмөрийн тухай хууль, холбогдох тушаал, шийдвэрийг үндэслэн ажил олгогч болон ажилтан ...
Судалгааны зорилго нь цалин хөлсний хэмжээ, түүний бүтцийг ажил мэргэжлийн ангилал, байгууллагын төрлөөр тодорхойлох, бодит цалингийн индексийг тооцох үндсэн мэдээллийг бэлтгэх, түүнчлэн бүрэн, бүрэн бус цагаар ...
Нэхэмжлэлийн үндэслэл, шаардлагыг ойлгомжтой тодорхойлох нь хэрэг хянан шийдвэрлэх ажиллагааг хуульд заасан журмын дагуу явуулах нэг суурь бөгөөд энэ нь хэргийн болон шүүхийн харъяалал, оролцогчийн эрх зүйн ...
Мэдээллийн сангийн администратор (DBA), ажлын байрны тодорхойлолт, боловсролын шаардлага, ажил эрхлэлтийн байдал, цалингийн мэдээллийг багтаах ажилд танд туслахын тулд эндээс мэдээлэл авах болно.
1979 онд эмэгтэйчүүд эрчүүдийн цалингийн дөнгөж 62.3 хувийг авдаг байсан бол 2015 он гэхэд 81.1 хувьд хүрсэн байна.
ШИЙДВЭР ГҮЙЦЭТГЭХ БАЙГУУЛЛАГЫН АЛБА ХААГЧИЙН ШААРДЛАГЫГ БИЕЛҮҮЛЭХ 10 ДУГААР ЗҮЙЛ.ШҮҮХИЙН ШИЙДВЭР ГҮЙЦЭТГЭХ АЖИЛЛАГААНЫ ШУУРХАЙ БАЙДЛЫГ ХАНГАХАД МЭДЭЭЛЛИЙН СҮЛЖЭЭ АШИГЛАХ ...
3.1.1."татварын мэргэшсэн зөвлөх үйлчилгээ" гэж үйлчлүүлэгчийн татвар төлөх үүргээ биелүүлэх, түүний эрх, хууль ёсны ашиг сонирхлыг хамгаалахад чиглэсэн мэргэшсэн зөвлөх үйл ажиллагааг;
48.1.2. албан тушаалын цалингийн хэмжээг 6 сар хүртэл хугацаагаар 20 хүртэл хувиар бууруулах; 48.1.4. төрийн албанд гурван жилийн хугацаанд эргэж орох эрхгүйгээр халах; 48.1.5. хуульд заасан бусад.
хэмжээг тодорхойлох болон түймрийн голомтыг олж тогтоохыг; ... цалингийн зөрүү зардлыг олгоно: 45.1.1.хөдөлмөрийн чадвараа түр алдсан бол эмнэлгийн чөлөөтэй байсан хугацааны тэтгэмж ...