Үүнд: 6-10 жилд ажлын 5 өдөр 11-15 жилд ажлын 7 өдөр; 16-20 жилд ажлын 9 өдөр; 21-25 жилд ажлын 12 өдөр; 26-31 жилд ажлын 15 өдөр; 32 түүнээс дээш жилд ажлын 18, түүнээс дээш өдрийн нэмэгдэл амралт авна.
Үүнд:-6-10 жилд ажлын 5 өдөр -11-15 жилд ажлын 7 өдөр; -16-20 жилд ажлын 9 өдөр; -21-25 жилд ажлын 12 өдөр; -26-31 жилд ажлын 15 өдөр; -32 түүнээс дээш жилд ажлын 18, түүнээс дээш өдрийн нэмэгдэл амралт авна.
2020 оны 7-р сарын 11 АНУ-ын Шударга Хөдөлмөрийн Стандартын Тухай Хууль (Fair Labor Standard Act)-иар цалингийн доод хэмжээг нэг цагт $7.25 хэмээн тогтоосон байдаг. 👉 Мужууд өөрсдийн онцлог, оршин суугчдын худалдан авах чадвар ...
Хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээ хүн амын амьжиргааны түвшингээс доогуур байх ёсгүй. Хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээг дараахь хүчин зүйлийг харгалзан тогтоох буюу өөрчилнө:.хүн амын ...
Нэгдүгээр сараас эхлэн аж ахуй нэгж, байгууллагууд зогсолт хийсэн. Хуулиараа сул зогсолтын үед цалингийн 60 хүртэлх хувийг өгөх ёстой. Гэхдээ ажилчдынхаа цалин, цахилгааныхаа мөнгийг төлж ...
Үүнд Монголын. үйлдвэрчний эвлэлийн холбооны ерөнхийлөгч С.Ганбаатар "Цалингийн доод. хэмжээг 170 бүү хэл, 200 мянган төгрөгт хүргэх боломжтой. Өнөөдөр хамаг. хөлс хүчээ гаргаж ажилласан ...
албан тушаал эрхэлдэг зарим албан хаагчийн албан тушаалын цалингийн хэмжээг 11 дүгээр хавсралт ёсоор тус тус шинэчлэн баталж, 2019 оны 1 дүгээр сарын 1-ний өдрөөс эхлэн дагаж мөрдсүгэй. 2.
Тэтгэвэр тогтооход баримталсан хөдөлмөрийн хөлсний хэмжээг дүйцүүлэн тооцох итгэлцүүрийг Засгийн газраас шинэчлэн тогтоосонтой уялдуулан тэтгэвэр авагч хүсэлтээ гаргасан бол зөвхөн нэг удаа.
Цалингийн удирдлагын систем. Аливаа байгууллагын үйл ажиллагааны салшгүй нэг хэсэг бол санхүүгийн бодлого, зорилт байдаг бөгөөд үүнд ажилтны цалин хөлс, түүнтэй холбоотой аливаа асуудлыг ...
Үүнд: Амьжиргааны баталгаажих доод түвшингийн үзүүлэлттэй уялдуулан Rowntree буюу материаллаг зүйлс, хэрэглээний түвшинг харьцуулах, Orshansky буюу хоол хүнсний зардлын эзлэх хувь хэмжээг тооцох, Townsend буюу ердийн орлогын
Хэвлэх. 2.1.Хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээний тухай хууль тогтоомж нь Монгол Улсын Үндсэн хууль, Хөдөлмөрийн тухай хууль, Иргэний хууль, энэ хууль болон эдгээртэй нийцүүлэн гаргасан хууль ...
ЦАЛИНГИЙН ХЭМЖЭЭГ ТОГТООХ ТУХАЙ. Монгол Улсын Хөгжлийн банкны тухай хуулийн 22.1.11-д заасныг үндэслэн Монгол Улсын Засгийн газраас ТОГТООХ нь: 1. Монгол Улсын Хөгжлийн банкны Төлөөлөн ...
УИХ-ын чуулганы өнөөдрийн хуралдаанаар "Авлигатай тэмцэх газрын албан хаагчийн албан тушаалын цалингийн хэмжээг шинэчлэн тогтоох тухай" УИХ-ын тогтоолын төслийг хэлэлцэв.
Жишээ нь: Ажилтан А байгууллагад 2006 оны 11 дүгээр сарын 1-нд ажилд ороод 2007 оны 7 дугаар сарын 1-нээс ээлжийн амралтаа эдлэхээр бол түүний нийт ажилласан 8 сарын дундаж цалин хөлсний хэмжээгээр тодорхойлно гэсэн үг.
1. Эрүүл мэндийн салбарын төрийн үйлчилгээний албан тушаалын цалингийн доод хэмжээг 1 дүгээр хавсралт, Эрүүл мэндийн салбарын төрийн үйлчилгээний бусад байгууллага болон төрийн байгууллагын хэвийн үйл ажиллагааг ...
Цалингийн хэмжээг оруулсан тохиолдолд доорх байдлаар харагдана. ҮСХ УИХ-аас НД-ийн тухай хуульд оруулсан өөрчлөлтийн дагуу 2021 оны 01 дүгээр сарын 1-нээс Нийгмийн даатгалын шимтгэл 26% болсон билээ.
Энэ тогтоол гарсантай холбогдуулан "Төрийн албан хаагчийн албан тушаалын цалингийн сүлжээ, хэмжээг шинэчлэн тогтоох тухай" Засгийн газрын 2019 оны 1 дүгээр сарын 16-ны өдрийн 24 дүгээр тогтоол, "Төрийн захиргааны албан ...
Нийт цалингийн дүнгээс мөрдөгдөж байгаа хуулийн дагуу нийгмийн даатгал, эрүүл мэндийн даатгалын байгууллага хариуцан төлөх шимтгэлийн хэмжээг тодорхойлно.
Барилгын төсвийн тээврийн зардлыг дараахь журмаар тодорхойлно. Төсвийн түүвэрт тусгагдсан материалыг нэгж хүндээр бохир жингийн хэмжээг Улсын барилгын Зөвлөлийн ( хуучин нэрээр ) 1987 оны 10-р сарын 27-ны өлрийн 86-р ...
Төрийн үйлчилгээний албан хаагчийн цалинг тогтоохдоо Засгийн газрын 2012 оны 78 дугаар тогтоолоор баталсан төрийн үйлчилгээний албан хаагчийн цалингийн доод жишгээс доогуур тогтоож ...
Үүнд тухайн улс орны амьжиргааны өртөг, татварын систем гээд олон зүйл нөлөөлөх нь гарцаагүй. Монгол Улсад цалингийн доод хэмжээ сард 240 …
Үүнд: 6-10 жилд ажлын 5 өдөр 11-15 жилд ажлын 7 өдөр; 16-20 жилд ажлын 9 өдөр; 21-25 жилд ажлын 12 өдөр; 26-31 жилд ажлын 15 өдөр; 32 түүнээс дээш жилд ажлын 18, түүнээс дээш өдрийн нэмэгдэл амралт авна.
Засгийн газрын тусгай сангийн тухай хуулийн 5.3.23-т заасан "Өргөн нэвтрүүлэг хөгжүүлэх сан" (цаашид "сан" гэх)-гийн чиг үүрэг, удирдлага, зохион байгуулалтыг энэхүү дүрмээр тодорхойлно.
Доорх бичиг баримтыг эх хувиар авчирна. Үүнд: Цалингийн зээлийн маягт (Банкны салбараас эсвэл энд дарж татаж авна уу) Тухайн байгууллагадаа 12 сар хүртэлх хугацаанд ажилласан тохиолдолд ажил олгогч байгууллагын ...
Төрийн албан хаагчийн албан тушаалын цалингийн сүлжээ, хэмжээг шинэчлэн тогтооход шаардагдах хөрөнгийг холбогдох төсвийн ерөнхийлөн захирагчийн 2019 оны батлагдсан төсөвт багтаан хэрэгжүүлэхийг төсвийн ерөнхийлөн ...
Тариф тооцох борлуулалтын орлогын шаардагдах хэмжээ /БО шт /-г дараах байдлаар тодорхойлно. Үүнд:БО шт = БО ш - О сх +А зу (мян.төг)(13) О сх – Суурь хураамжийн орлого, мян.төг;
Үүнд: MNS 6308:2012, Хүнсний бүтээгдэхүүн дэх бичил биетний аюулгүй байдал болон ... гэрэл (овоскоп)-д нэвт харж тодорхойлно. [14, 23] 5.2.2.2 Өндөгний хийн зай: дурандуур гэрэлд хийн зайн өндрийг ...
Үүнд: Төсөв санхүүгийн эрсдэл Үйл ажиллагааны эрсдэл Нийцлийн буюу эрх зүй, зохицуулалтын эрсдэл ... гаргахгүй байх гэсэн чиглэл баримжаалж эрсдэлийг удирдах арга хэмжээг тодорхойлно ...
Улсын хэмжээнд мөрдөх хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээг 2023 оны 1 дүгээр сарын 1-ний өдрөөс эхлэн нэг цагт 3273 төгрөг 81 мөнгө буюу сард 550 мянган төгрөг болгож нэмэгдүүлэхээр Үндэсний хорооноос тогтоов.
Манай яамны зүгээс ирэх оны нэгдүгээр сараас цалингийн доод хэмжээг 300 мянган төгрөг болгон нэмэх саналтай байгаа. Үүнд инфляци, ДНБ-ий өсөлт, үнэ гээд олон зүйл нөлөөлөх тул бид хэлэлцээд ...